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Fachärztin/-arzt für Neurologie
(Möglichkeit des Erwerbes der Zusatzbezeichnung „Klinische Geriatrie"
Wenn Sie sich für eine der Stellen interessieren, werden Sie bei uns ein attraktives und hochinteressantes Betätigungsfeld vorfinden.
Sie werden in einer neurologischen Akut-Klinik mit 62 Betten arbeiten, die das gesamte Spektrum der klinischen Neurologie abdeckt. Die Klinik verfügt über drei Stationen, von denen eine Station als Schlaganfallstation und eine Station als Spezialstation für Patienten mit Bewegungsstörungen konzipiert ist. Zudem verfügt die Klinik über eine zertifizierte Stroke unit mit 12 Betten.
Alle ausbildungsrelevanten zusatzdiagnostischen Verfahren wie EEG, evozierte Potentiale, Ultraschalldiagnostik sind vorhanden.
Neben den stationären Bereichen besteht eine große Ambulanz für Patienten mit Bewegungsstörungen mit einem überregionalen Zuweisungsgebiet.
Wir wünschen uns Einsatz und engagierte Mitarbeit und bieten im Gegenzug eine:
strukturierte curriculumbasierte Facharztweiterbildung unter anderem mit:
•6 Monaten neurologischer Intensivmedizin/Stroke unit
•6 Monaten ganztägiger klinischer Neurophysiologie
•Tätigkeitsbegleitender Weiterbildung in EEG, evozierten Potentialen, Ultraschalldiagnostik, Notfalltraining (Megacode) und Liquorzytologie
•Regelmäßigen klinikinternen Fortbildungen
•Neuroradiologischer Weiterbildung am Fall und in Röntgendemonstrationen
•Finanzieller Unterstützung beim Besuch externer Fortbildungsveranstaltungen
•Möglichkeiten zum Erwerb von Zertifikaten der Deutschen Gesellschaft für Ultraschallmedizin (Dopplerschein)
•Möglichkeiten zum Erwerb von Spezialkenntnissen auf dem Gebiet der Bewegungsstörungen
•Möglichkeit zur wissenschaftlichen Mitarbeit in klinischen Studien, ggf. mit der Möglichkeit zur Promotion
Der Chefarzt ist zur vollen 4-jährigen Weiterbildung für das Fach Neurologie und zur vollen 18-monatigen Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung „klinische Geriatrie“ berechtigt. Stellenschlüssel 1/3/2/10.
Die Eingruppierung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA und gesonderter attraktiver Bereitschaftsdienstvergütung. Zusätzlich wird eine Mitarbeiterbeteiligung aus den privatärztlichen Einnahmen des Chefarztes (Pool) ausgezahlt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Das Arbeitszeitgesetz ist in unserer Klinik mit elektronischer Dokumentation von Arbeitszeit, Freizeitausgleich und Gleitzeit umgesetzt. In diesem Rahmen besteht in Abhängigkeit von der individuellen Vertragsgestaltung und Dienstplanregelung die Möglichkeit von bis zu 12 Wochen zusammenhängender arbeitsfreier Zeit pro Jahr.
Wir sind ein engagiertes Team mit gutem Arbeitsklima, eher flacher Hierarchie und offenem Führungsstil
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